行政人事经理

职位描述：一、 人力资源核心模块（占比约70%）招聘与配置：负责全流程招聘，包括需求分析、渠道开拓、面试安排、offer谈判及入职跟进，确保关键岗位及时到岗。员工关系管理：主导员工入职、转正、调动、离职等手续的办理；构建和谐的员工关系，处理员工咨询与申诉，预防和协调劳动风险。绩效与激励：协助分管领导推动绩效管理流程（如OKR/KPI）的落地与执行，包括周期设定、宣导、数据收集与初步分析，参与薪酬回...