人事行政经理

1、建立健全公司各项规章制度；

2、完善公司各项流程化建设，并监督各项制度落地执行；

3、熟练运用人力资源的六大模块，推动激活公司人力资源的最大效能；

4、公司日常行政事务的安排及处理；

5、负责公司的企业文化建设，不定期组织员工开展各类团建活动；

6、熟悉劳动相关的法律法规，协调处理好员工劳资关系。

任职资格:

1、有较好的语言表达能力，思维敏捷；

2、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；

3、具有良好的团队合作精神，有较强的计划、组织与执行能力；

4、具有二级企业人力资源资质者优先