人事行政专员

1、 根据公司用人需求，负责岗位发布、简历筛选、邀约初试、招聘结果的跟踪和反馈；达成每月招聘指标；

2、员工入离职管理及试用期考核追踪，员工档案管理；

3、负责公司员工每月考勤及行政水电费的核算；

4、招聘网站维护，招聘或者人员数据统计；

5、完成上级交代的其他工作任务。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源或工商管理系专业优先，具有较强的沟通、协调和分析判断能力，热爱招聘工作，善于人际交往，责任心强；

2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的学习和写作能力；

3、抗压能力强。