HRBP
8千-1.2万上海市专科不限经验
职位描述
工作内容:
负责公司的人力资源管理,实现组织战略和公司目标。
主要职责:
- 招聘和培训:负责公司招聘活动策划及执行,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。负责公司培训计划的设计和执行,以提高员工的绩效和职业能力。
- 绩效管理:负责制定公司员工绩效考核标准,并协助公司实现绩效管理。负责监督和指导下属员工,以提高其绩效。
- 薪酬福利:负责制定公司福利政策,并协调公司福利计划。负责公司员工的薪酬计划和结算,以确保员工的基本福利。
- 员工关系:负责建立和维护公司员工之间的关系,处理员工纠纷和问题。
- 寝食难安:负责公司人力资源 policies and procedures 的制定和执行。
职位要求:
- 具有战略眼光,能够理解公司的业务需求,并针对性地开展人力资源管理各项工作。
- 具备良好的团队合作和沟通能力,能够与公司员工有效沟通并协调各方利益。
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