培训经理/主管

婚况要求：不限婚况

一、工作职责1.负责公司年度培训需求调研与分析，制定公司年度培训计划并组织实施；

2.负责公司人才梯队建设、储备人才培养及培训项目落实执行与培训效果监督；

3.负责新员工入职培训、业务提升培训、管理类培训及其他临时性培训组织；

4.协助上级组建并管理内训师团队，定期开展内训工作及培训宣传工作；

5.协同完成培训资料归档及整理，定期更新培训数据。

二、职位要求1.本科以上学历，持人力资源相关证件者尤佳；

2.三到五年以上相关工作经历；

3.有良好的沟通表达，团队协作及工作推进能力，抗压能力强。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。