行政人事专员

1、招聘信息的发布，人员面试邀约等。

2、加强对员工生活与工作上的关心，不定时的对员工进行相应的谈心。

4、结合公司的薪酬管理体系，负责每月工资表的编制；

5、负责绩效考核的具体执行工作；

6、负责员工入、离职手续，异动手续办理工作；

7、每月出勤统计明细表及请假、休假、加班、调休情况的审核。

8、员工档案的管理及员工奖惩情况的记录。

9、塑造、维护和发展企业文化，组织员工活动，员工福利发放。

10、劳动关系管理。

11、员工社保、住房公积金管理。

12、在规定的时限完成上级交办事项，并在过程中阶段性反馈。

13.负责公司接待管理，良好礼仪、热情、优质的接待等。

14.负责行政类外联工作； 负责酒店、用餐预定。

本科以上学历。有1年以上同岗工作经验，从事过文秘、行政类工作者优先。