人事专员

1. 负责至少两个模块的人力资源工作，如招聘、培训、员工关系、薪酬管理、绩效管理等。

2. 深入了解公司各部门用人需求，制定并执行有效的招聘策略，筛选合适人才。

3. 设计与优化培训体系，组织开展各类培训活动，提升员工专业技能。

4. 维护良好的员工关系，及时处理员工的各类问题与诉求。

5. 进行薪酬核算与分析，确保薪酬体系的公平性与合理性。

6. 建立与完善绩效管理体系，监督绩效执行情况并提供反馈。

任职要求：

1. 全日制本科学历，具备一年以上人事工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。

2. 拥有较强的学习能力，能够快速掌握新知识与技能。

3. 具备较强的逻辑思维能力，能条理清晰地处理各项工作。

4. 拥有良好的抗压能力，可在高强度工作环境下保持高效。

5. 熟练掌握人力资源相关专业技能，如招聘技巧、培训设计、薪酬核算等。

6. 对人力资源工作充满热情，有强烈的责任心与团队合作精神。

本岗位提供五险一金，工作环境优良，管理规范，还有班车接送，期待您的加入！