HRBP

2、协助完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，进行需求分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道

5、分析、评估招聘效果

6、编制招聘费用预算，对招聘费用进行有效利用，合理控制招聘成本

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机...