人事专员

2、拓展新的招聘渠道并维护招聘渠道，负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通

3、按照公司招人要求对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试

4、负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;以及会处理公司与员工关系等，5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作

6、结合公司现有制度根据公司发展进行适时调...