高级行政专员

1.性别不限，大专及以上学历;

2.累计人事总务相关工作经验5年以上；

3.人力资源/法律/企管科系毕业，熟悉相关法规

岗位职责：

1.拟定人力资源政策，订定选、训、用、留的计划。

2.建立绩效管理与薪酬制度，订定调薪政策、奖酬制度、及考核管理制度。

3.备品及固定资产管理。

4.完成上级交办的各项工作事务。