人力行政总监（派驻海外)

岗位职责：

1. 制定和执行公司人力资源战略，为公司的长期发展提供人力资源支持2. 建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等3. 制定公司行政管理制度，保障公司行政工作的有序进行4. 监督指导下属团队，提升部门工作效率和团队凝聚力5. 与公司高层保持良好沟通，及时反馈员工需求和问题，提供解决方案岗位要求：