设备主管（五险+餐补+包住+节日福利）

年龄要求：25-48周岁

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责：一、固定资产管理1.负责建立工厂固定资产台账，每月进行更新，定期开展资产盘点工作；

2.统计工厂拟报废、闲置、调拨固定资产，组织对拟报废固定资产鉴定，形成鉴定报告并进行报废手续报。二、维修管理：

1、负责设备维修费的统筹管理；

2、负责备品备件需求计划的统筹管理，对备品备件使用进行跟踪，减少在库物资；

3、负责各部门提报的日常维修项目的审核；

4、负责外协维修项目申报、实施过程的监管工作；

5、收集设备故障发生与处理的信息并反馈；

6、准备计划维修所用的备件、工具及维修材料；

7、负责维修班组综合管理，协调维修人员的工作安排，确定具体维修时间；

8、跟踪维修进度及完成状况；

9、参与集中维修计划的制定并协调人员、材料的准备、组织与实施。三、设备基础管理1、统计、分析、跟踪各个机台故障频次、类型、时间；

2、编制各机台维修、维护的时间、内容、技改计划及方案；

3、制定机械故障处理方案并形成标准汇入操作手册；

4、制定完善机台计划维修标准（更换时间、频次、寿命）；

5、提报备件、工具及维修材料的需求计划；

6、指导培训维修人员。四、其他工作上级领导安排其他临时性等工作。任职资格：

1、学历要求：        大专及以上学历，机械、机电、电气自动化专业，有微晶纤维素行业优先录用。

2.相关工作时间及经验要求： （1）3年及以上；（2）具备设备管理或其他管理领域工作经验；（3）具备设备维修、设备保养等工作经验。

3、相关知识要求：    掌握机械设备、电气设备、微晶纤维素生产工艺、技术改造及创新、精益管理等方面专业知识。

4、相关技能要求： 沟通、协调能力优秀、熟练掌握office操作5、其它素质要求：  （1）对本职工作充满激情、工作认真、责任心强、公平公正、学习能力强；（2）有良好的职业道德；（3）服从管理和团队意识。