人事专员

- 管理和维护员工档案，确保信息准确、完整、及时更新；

- 协助组织各类培训活动，提升员工专业技能及综合素质；

- 参与制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；

- 处理员工关系管理，包括但不限于员工沟通、满意度调查、纠纷调解等；

- 定期统计分析人力资源数据，为决策提供支持；

- 协助完成年度绩效考核及相关薪酬福利管理工作；

- 其他临时交办的人事相关事务。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；

- 不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生投递；

- 良好的人际交往能力和团队协作精神；

- 具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力；

- 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字处理能力；

- 工作细致认真，有较强的保密意识；

- 有良好的沟通协调能力和问题解决能力；

- 对人力资源管理工作有兴趣，愿意长期发展。