人事行政总监

主要职责：

- 制定公司的人事管理制度，并负责监督实施；

- 负责公司招聘工作，包括但不限于职位需求分析、招聘渠道拓展、面试官的培训和指导等；

- 负责公司员工关系维护工作，包括但不限于员工档案管理、考勤统计和处理等；

- 负责制定公司培训计划，并负责公司培训员工的实施；

- 负责公司内部审计，并提出改进建议；

- 负责公司网站、考勤卡等物的采购、管理和维护；

- 负责公司办公用品和固定资产的管理和维护；

- 协助公司总经理处理其他人事行政方面的工作。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业背景，5年以上人事行政管理工作经验；

- 熟悉公司的人事管理制度，了解公司的运作模式，具备一定的管理经验；

- 熟悉公司的招聘流程，有能力处理各种招聘问题；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的独立思考能力；

- 熟练掌握人力资源管理软件，如人力资源管理系统、考勤管理系统等；