人力资源总监（电商：化妆品行业）

1.直接向总经理汇报，人力资源部门负责人；

2.作为公司战略实施与业务发展的伙伴，改进并推动各项人力资源管理体系， 包括招聘系统，薪酬管理体系，员工发展与内部培训体系，绩效管理流程等等。其目的是最有效地吸引人才, 留持与发展我们的员工， 从而支持公司业务发展与战略执行。

3.规划并改进各项相关制度，完善人力资源管理的各类数据库，成为公司人事与行政事务的专家；进而在流程上，成本上等协助提高整个公司的工作效率，。

4.塑造并推动企业文化，提高团队凝聚力，同时也是变革与创新的推动者；

5.带领团队，发展与培养人力资源部门，提升整个部门的专业知识与技能，从而成为公司可靠的业务伙伴。

【人力资源总监岗位要求】

1．35岁以下，甲方化妆品电商行业经验；

2．六年以上HR工作经验，最近1份工作经历为甲方化妆品电商公司人力总监经验；

3．优秀的口头与书面沟通能力，能够技巧地与所有层次员工有效地沟通；

4．以公司业务为导向，总是积极正面，善于影响他人，拥有出色的影响力；

5．较强的学习敏锐度，善于在工作中学习，总结与进步。