社群运营管理

1.负责社群搭建全流程跟踪，监控建群人数达标情况与工作效率，确保社群建设按计划推进；

2.实时监控社群运营异常数据（如活跃度异常、成员流失异常等），发现问题及时预警并上报；

3.每周监督检查社群运营动作的执行情况，确保运营标准落地，提升社群质量；

4.组织开展社群相关培训（如群主运营技巧、社群规则等），并通过考试检验培训效果，提升团队专业能力；

5.跟进群主及所属部门周计划、月计划的达成进度，协助解决执行过程中的问题，保障目标完成。

二、基本任职要求

1.大专及以上学历，27-38岁；

2.对数据敏感，能快速识别数据异常，具备基础数据分析与判断能力；

3.拥有良好的沟通表达能力，能清晰传达需求、反馈问题；

4.具备较强的组织协调能力，可高效推进培训、计划跟进等多事项落地；

5.有社群运营、督导相关工作经验者优先；

6.责任心强，目标导向，能主动跟进任务进度，确保工作质量。

三、薪酬福利

1.薪酬范围：6-8k+常规福利+丰富多样的奖金。

2.月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。

3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。