人事经理

主要职责：

- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保公司招聘目标的实现；

- 根据公司战略和业务需求，制定并实施培训计划，提高员工的业务能力和素质；

- 负责公司的绩效考核和薪酬福利的管理，确保公司政策和制度的落实；

- 管理和维护公司的人事档案，负责员工档案管理和招聘信息的保密；

- 协助公司领导处理人事争议和纠纷，保持良好的公司文化和价值观；

- 完成公司交办的其他人事管理工作。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业，具备3年以上人事管理工作经验；

- 具备良好的逻辑思维和分析能力，能够独立开展人事管理工作；

- 熟练掌握人力资源管理软件，了解国家法律法规和政策；

- 具备良好的团队合作精神和责任心，能够与员工建立良好的关系；

- 接受优秀的人事经理候选人。