人力资源运营专员/主管

1.负责项目人员招聘，背景调查等，完成人力资源服务外包项目工作;

2.负责与项目员工入转调离等工作;

3.与项目对接人沟通需求，反馈问题及跟踪解决;

4.定期进行客户回访，保持良好的合作关系，促进项目长期合作，提高客户满意度;

5.负责项目的费用测算及成本的把控工作;

6.负责员工关系，处理项目员工纠纷问题;

7.负责跟进项目员工的社保公积金问题;

8.负责项目管理制度、项目合同草拟工作。

岗位要求:

1.有同类型的工作经验（人力资源、人力外包、乙方、第三方、劳务派遣）;

2.熟悉劳动法、员工关系、仲裁;

3.性格外向，人力资源、酒店管理、餐饮管理专业优先;

4.有驾驶证优先，自带车的更优。