人力资源总监

- 负责组织架构设计、人才发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等全方位人力资源管理工作。

- 搭建高效的人才梯队，提升团队整体素质，优化人员配置，提高员工满意度和忠诚度。

- 推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感。

- 分析行业趋势，为公司引进优秀人才，保持公司在人力资源领域的竞争优势。

- 监控和分析人力资源数据，提供决策支持，持续优化人力资源政策和流程。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

- 具备10年以上人力资源相关工作经验，有跨国企业或大型企业人力资源管理经验者优先。

- 熟悉国家劳动法律法规，具备出色的沟通协调能力和团队领导力。

- 具备战略思维，能够从全局角度思考问题，制定和执行人力资源策略。

- 良好的数据分析能力，能够基于数据做出决策，并推动人力资源流程改进。

- 有工贸一体的人力资源经验优先，能适应跨文化的工作环境。