行政人事经理

1、 负责公司行政管理工作，规划、督促、检查行政相关制度的贯彻执行；

2、 合理制定各项行政费用预算，并有效控制各项费用；

3、 配合重要来宾的接待工作和相关外联工作，协调各部门的工作关系；

人事：

1、 维护合理、有效的招聘体系，开拓招聘渠道，挖掘高端人才；

2、 维护培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

3、 优化业务部门绩效考核体系、员工关系维护，进一步提高业务部门工作效率；

4、 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；

5、 优化完善公司人力资源相关管理制度和工作流程；

6、 优化职位管理、组织架构更新，修订、审核各部门职能说明书、岗位说明书、绩效考核表。

岗位要求：

1、 全日制本科及以上学历；

2、 五年以上研发型高科技企业行政人事管理工作经验，熟悉人力资源六大模块的落地与实施；

3、 熟悉国家、地区及企业关于人力资源及行政的各板块的法律法规及政策，能快递搭建、维护及完善各版块；

4、 具有全局观，具备良好的沟通及逻辑思维能力，能够承受高强度工作压力；

5、 具有敏锐的分析和判断能力，并针对人才市场供求变化及时提出应变策略。