采耳店店长

2、负责门店员工排班、休假、加班等事务;

3、负责门店员工内部协调、内部纠纷问题;

4、负责门店的环境卫生管理，员工氛围塑造;

4、对门店销售业绩、营业额、毛利率负责;

6、监督和管理员工服务标准的规范与落地;

7、负责店内员工身体、心理健康。

8、负责店面外部对接事宜，能妥善处理各种突发情况。任职资格:

1、大专以上学历，专业不限，两年以上同行业管理工作经验;

2、有同类型企业有同岗位工作经验优先;

3、忠诚度高，责任心强，有一定的亲和力;

4、能够带动店铺气氛活跃员工的积极性，传播正能量;

5、情商高、性格好、能站在员工的角度看待问题;

6、服从外派，能接受夜班与全国调店;

6、孰练使用简单办公软件、表格制作。薪资待遇:

1、薪资构成:底薪+绩效+分红(12W-20W/年);

2、成长规划:门店店长-区域经理-区域员工福利:入职即包食宿，每月业绩达标，聚餐;端午、中秋、平安夜、新年红包、新年补助;年会各种电器、各种优秀员工现金及奖励、股份红包;定期优秀员工，内部投资直营门店，长期股份分红。统统安排