人事主管

2. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量

3. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目

4. 办理员工社保、入离职等人事手续

5. 负责人力资源相关文件和档案的管理；。任职要求：一. 本科或以上学历；.二.在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；三、从事人力资源工作或建筑行业1年以上者优先；四、具有良好的文...