薪酬福利专员

1、负责薪酬福利的计算、发放及台账管理；

2、处理六险一金、申报个税，解答员工疑问；

3、负责月度激励审核兑现、台账登记及复盘分析，协助上级编制激励方案，并优化及完善激励项目管理流程；

4、协同集团规划申报人社类政府补助项目等其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、财务管理类专业优秀；

2、2年以上同岗位经验，有销售行业背景有优先(千人以上规模)；

3、具有较强的数据分析能力和成本意识，能熟练制作工资福利表，及时发现异常并跟进处理；

4、熟悉社保政策、劳动法、个人所得税法等，具有较强的沟通能力；

5、具有高度责任心和敬业精神，具有保密意识，能承担压力和工作强度。