人力资源部实习生

- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

- 支持员工培训计划，参与策划和执行培训活动。

- 协助进行员工关系管理，包括员工入职、离职手续办理，员工档案维护等。

- 支持人力资源数据分析，协助收集、整理、分析相关数据，支持决策制定。

- 协助完成其他人力资源部门的相关工作。

【任职要求】

- 在校大学生或应届毕业生，人力资源管理、心理学、统计学、社会学等相关专业优先。

- 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word。

- 具备良好的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。

- 对人力资源管理工作有热情，愿意在人力资源领域长期发展。