人事专员

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

1、协助人力资源经理掌握人力资源状况，分析各部门人力资源配置； 

2、管理劳动合同，办理人员入、离职手续以及员工的工资和考勤结算；

3、填制和分析各类人事统计报表；

4、拟订公司规章制度、招聘制度草案； 

5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 

6、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 

7、协助上级完成对员工的年度方针目标考核；

任职资格1、在企业拥有1年以上人力资源管理相关工作经验。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

3、熟悉国家相关法律法规，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事日常工作流程。

4、熟练使用办公软件及相关管理软件5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。