人事行政经理

1.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

2.全面负责公司的环境（装修、安全、卫生、样品）管理，车辆管理，企业文化管理等工作；

3. 全面负责综合管理部与其他部门间的协调工作；

4.负责策划、组织实施全公司各项会议，以及跟进会议中各项工作的落实；

5.组织员工大会，开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队。

6.负责人事招聘计划、面试，办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等工作，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；

7.负责根据公司的架构、岗位职责，拟定各部门的绩效考核，并落实考核工作；

8.落实上级领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，法律、行政管理、人力资源、财务管理等相关专业；

2、5年以上相关工作经验；

3、文字功底好，熟悉劳动法，熟练电脑办公软件操作；

4、具有良好的沟通能力、协调能力、组织能力及领导管理能力；

5、具自我调节，抵抗一定工作压力。

6、熟悉3C认证，或IOS体系者优先考虑