员工关系专员
6千-1万·13薪滁州市专科不限经验
职位描述
岗位职责:
1.制定实施员工心理关爱计划及活动
2.员工投诉、劳动仲裁及异常事件协调处理
3.劳动关系处理及风险防范
4.员工关系流程及政策制度完善
任职要求:
1.大专及以上学历，应用心理学或人力资源管理专业优先
2. 2年以上HR员工关系工作经验，能识别一般心理异常现象及应急事务处理
3.熟悉劳动法律法规，具备劳动争议处理经验
4.具备较强沟通协调能力、适应能力及判断能力，责任心强，熟悉使用OFFICE办公软件
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