人力行政总监

2. 策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能；

3. 管理公司的员工绩效评估和薪酬制度，确保公平性和市场竞争力；

4. 负责员工关系管理、维护良好的人际关系；

5. 支持公司文化发展，促进企业内部沟通和共识;

6.有丰富的行政管理经验，统筹办公室行政管理和人事管理；

7.协助总经理处理各部门工作事务，向总经理汇报各项工作进度；

8.总经理安排...