人力资源专员（培训方向）

- 参与系统的需求分析、功能设计及优化改进，以满足不断变化的人力资源业务需求。

- 协助进行数据录入、更新和分析，为管理层提供决策支持。

- 定期对系统使用人员进行培训，提升团队整体操作熟练度。

- 处理系统故障及用户反馈问题，确保高效解决问题。

【任职要求】

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效解决工作中遇到的问题。

- 熟练掌握常用办公软件的操作，熟悉数据库基本原理，具备一定的数据分析能力。

- 对人力资源管理系统有初步了解或兴趣，愿意在此领域深入学习和发展。

- 工作积极主动，责任心强，注重细节，具有较强的学习能力和适应性。

- 不限工作经验，欢迎应届毕业生及有志于从事该领域的专业人士加入。

涉及出差（不含销售），介意者***！！！