人力资源培训经理

1、深入业务团队进行培训需求调研与分析，协助部门负责人建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施、完成培训结果评估和考核；

2、负责制定完善与培训工作有关的流程、程序、规章制度；

3、负责建立维护员工信息档案，完善培训体系；

4、参与业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；

5、支持企业文化建设并组织相关活动落地；

6、完成领导安排的其他任务。

岗位要求：

1、具备10-15年企业内部培训工作经验，本科及以上学历；

2、有乙方培训经历优先；有其他HR模块经验如企业文化、绩效管理等优先；

3、大学英语至少四级，较好的书面英语能力；

4、办公软件熟练，数据报表统计，擅长公文写作，对PPT总结有一定的功底；

5、具备强烈的责任感，优秀的沟通协调能力，快速解决问题能力，主观能动性强，抗压能力强，善于自主思考和学习。

Base：北京/上海/广州/深圳