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绩效薪酬专员(6天制,包吃住)

6-8千
东莞市专科不限经验

职位描述

【工作内容】
- 负责公司员工绩效管理体系的设计与实施,包括但不限于绩效目标设定、绩效评估周期规划等;
- 管理并优化公司的薪酬福利体系,确保其公平、合理且具有竞争力;
- 收集并分析行业薪酬数据,为公司制定薪酬策略提供依据;
- 协助进行年度调薪、晋升及奖金发放等工作;
- 定期对绩效和薪酬制度进行回顾与改进,以适应公司业务发展需要;
- 提供绩效管理和薪酬相关的咨询和支持服务给各部门管理者及员工;
- 参与人力资源项目的开发与执行,如员工满意度调查、人才保留计划等。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门有效协作;
- 对绩效管理、薪酬福利体系有较深入的理解,熟悉相关法律法规;
- 能够独立思考,具备较强的分析能力,能从数据中发现问题并提出解决方案;
- 工作认真负责,注重细节,善于处理复杂问题;
- 熟练使用办公软件,尤其是Excel,能够高效地进行数据分析;
- 全日制大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系、心理学或相关专业优先;
- 有相关领域工作经验者优先考虑。

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