4s店人事行政经理

1、 负责所辖员工的绩效管理、日常工作管理、与部门间沟通协调工作

2. 主持部门例会和开展部门年/月/周工作计划/总结

3. 熟练掌握运用公司人力资源及行政管理制度/作业流程并督导实施

4. 公司人力资源及行政管理政策/制度/流程的宣导/执行/监督

5. 明确公司招聘甄选体系，利用科学手段选拔公司所需人才维护团队稳定，明确公司绩效管理体系，促进公司战略目标的实现

6. 明确公...