人事行政

1.负责员工的考勤，报销，绩效考核的处理

1.员工入职，离职手续办理，劳动合同的签订，续签，换签工作

3.员工转正，调薪，请假，加班等行政事宜处理

任职要求

1.中专及大专以上学历，行政，人事等相关专业经验

2.熟练运用办公软件及PPT文档，掌握人事和行政常规工作职责及运作流程，能够独立解决并完成次岗位相关工作

3.工作仔细认真，责任心强，有良好的执行力以及职业素养