20-30K人力资源总监

2. 结合内部业务运营，分析业务组织模式、人员架构、人员配置及考核激励模式，评估组织架构有效性，为组织效能优化提供决策建议

3. 建立人力资源管理体系，流程梳理并起草发布相关制度、包括不限于组织架构设置、招聘培训、薪酬绩效、激励系统等，并推动落地

4. 负责公司人才团队管理，建立完善的人才梯队建设体系，...