HRBP主管

1.负责公司60%招聘工作，主导关键岗位招聘，确保月度招聘达成率；

2.推动40%HR体系化建设，包括但不限于人才发展、绩效管理、员工关系等模块；

3.搭建并优化招聘渠道体系，招聘成本降低；

4.协助建立人才盘点机制，完成核心岗位人才梯队评估报告。

任职要求：

1.本科及以上学历，3-5年以上经验，食品快消行业背景优先

2.精通招聘全流程管理，熟悉HR三支柱模型，具备体系化建设实操经验

3.数据敏感度高，熟练使用数据分析工具

待遇：底薪+招聘奖金（主任级1000、经理级2500、研发人员5000、总监级1000上不封顶，看个人能力）

工作地点在厦门软三，前期在漳州总部