人事行政主管

- 负责公司人事行政管理政策、制度与流程建设，确保各项政策和流程的顺利实施；

- 制定并执行年度人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块；

- 管理和维护公司的人事档案，处理员工入职、离职、晋升、调动等事务；

- 协调公司内部各部门间的关系，解决员工之间的矛盾，构建和谐的工作氛围；

- 参与制定公司行政管理规定，监督办公环境、设备采购及维护、后勤服务等工作；

- 负责组织和策划各类企业文化活动，提升员工满意度和归属感；

- 定期分析公司人力资源状况，为管理层提供决策支持。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；

- 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及较强的抗压能力；

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理模式；

- 至少3年以上人事行政管理经验，有大中型企业相关工作经验者优先；

- 能够独立开展工作，具有较强的执行力和解决问题的能力；

- 工作细致认真，责任心强，具备优秀的组织协调能力和项目管理能力；

- 良好的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件。