薪酬专员

1、北森考勤和薪酬模块系统维护、日常考勤审批；

2、一、二线岗绩效与薪酬方案起草、组织讨论、报批；

3、春节返乡车票报销等汇总核算报批，跟踪报销；

4、薪酬核算与发放（含 高新、计提、工资分配、工龄奖、业务提成等）；

5、劳务费用对账、计提、请款；

6、年度部门及所有用工费用预算汇总、月度计提、分配；

7、提供/测算汇总各类薪酬数据；

8、汇总部门资金计划、周报、月报、半年报、年报等；

9、负责社会责任审核工资工时等各类资料准备，所有内、外审（人资口），跟进审核及改善回复等。

任职资格：

1、本科及以上学历，三年以上中大型制造业薪酬绩效工作经验者优先；

2、对数据敏感，具备优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel函数及PPT制作；

3、熟悉国家有关劳资法规及地方性政策；

4、高度的责任心和风险意识。积极主动且具备良好的沟通、执行能力。