质量工程师

1、 制定质量管理制度、工作流程，对重大质量不良作出裁决；

2、 组织对供应商的评鉴、评估工作，制定供应商质量辅导计划；

3、 参与生产过程的质量管理，做好质量管理工作，加强质量考核，制定考核任务，落实到人，月底汇总考评个人工作量；

4、 负责部门工作环境及办公设备、计量器具、检测设备、实验设施的维护与管理；

5、 分析管理各类质量指标（结果及过程质量），识别影响质量指标的关键问题，并组织改进，确保纠正和预防措施落地闭环；

6、 督导、推动对设计缺陷、工艺缺陷的分析和改善，跟进、督导问题点的关闭及效果确；

7、收集部门员工的合理化建议，组织具体实施工作；服从公司和上级的管理和指挥，完成6S 相关工作事务及领导交办的其他工作事务；

8、 定期召开质量会议，对工作进行检讨和安排；

9、 负责建立、维护并持续改善质量管理体系，确保其有效运行；

10、 组织各过程的各阶段评审，对各关键节点的输入、输出进行流程符合性审核；

11、根据设备要求属性制定项目的质量控制计划，并严格按照流程制度对各项活动进行质量监督通过质量过程数据和分析，改进并提高公司的质量水平，提高产品交付质量；

12、 通过对项目质量数据度量和分析，及时发现项目质量问题，进行风险评估，提高项目开发过程质量，并保证最终交付的高质量；

13、 分析研究影响用户产品质量及服务，明确对应质量控制标准；

14、 负责统筹规划公司管理评审会议。 负责组织公司体系内部审核工作。

任职资格：

1、教育水平：大专及以上学历，质量管理、机械设计及其自动化相关专业；

2、培训经历：产品标准与规范、质量管理、产品知识、ISO9000 等方面的培训；

3、工作经验：3 年以上品质管理工作经验；对加工制造业熟悉，熟悉品质管理；

4、技能与能力：熟悉公司各类产品标准，熟悉质量检验规程及质量法规；对产品工艺标准等有较深刻的理论和实际操作经验；具有良好的团队协作精神，良好的沟通、协调能力并能有效指导下属；良好的语言表达能力和写作能力，良好的计划与控制能力；能熟练运用计算机等办公设备；

5、年龄要求：25~45 岁；

6、个性特征：认同公司企业文化，与公司价值观相符，服从公司和上级的工作安排；有责任心、积极进取，有团队价值观，有良好的团队合作精神和沟通能力；能吃苦耐劳，能够出差。

福利待遇：

1、薪资福利:拥有行业内富有竞争力的薪酬体系，项目奖金、绩效奖金、年终奖金；

2、社会保险:凡入职员工，入职统一购买五险一金；

3、其它福利:组织员工旅游、聚餐，给予节日、生日福利等人文关怀:

4、带薪休假:正式员工享有带薪休假，享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假、陪产假等);

5、发展空间:公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理;

6、工作时间：双休，每天8小时（上午：8:30-12:00，下午13:00-17:30）；

7、提供午餐和住宿。