人力资源专员/助理

2、出具人才画像，精选测评系统，精准找到需要的人才；

3、持续开发、维护、评估各类招聘渠道，并制成数据档案和分析报告；

4、根据领导要求与经营情况，协助其他部门工作。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理等相关工作经验者优先；

2、具备较强的学习创新能力、逻辑分析能力、文字表达能力；

3、拥有客户思维，善于把握客户...