人事行政主管

1、负责工厂人事行政部全盘工作。

2、制定人事、行政相关的各类制度并组织落地实施工作。

3、负责公司人事行政日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

4、负责人事、行政各类预算的编制工作。

5、负责公司例行活动组织及集体活动的统筹安排工作。

6、负责企业文化建设相关工作，实施文化落地及贯彻，以及企业精神文明建设。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业背景。

2. 5年以上制造行业人力资源的管理经验。

3. 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑。

4. 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

5. 熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。

6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队。

7.具备较强的计划性和实施执行的能力。