人事行政专员

1、制定招聘计划，组织实施招聘并达成目标；

2、负责员工入、离、转、调职手续的办理；

3，办理用工、签订劳动合同、退工手续；

4、绩效考核表收集和汇总；

5、负责人事档案及各类文件、资料统计整理工作；

6、行政事务的处理；

7、及时完成领导交办的工作任务。

任职要求：

1、25-35岁，大专或以上学历，

2、优秀品质和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

3、办事沉稳、细致有较强的沟通协调和组织能力。

4、性格外向，善于沟通，能熟练操作办公软件(WORD 、EXCEL、PPT）。