绩效考核专员（工作地桂林）
5千-1万桂林市专科不限经验
职位描述
1.制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系，建立健全科学、合理的绩效综合测评指标体系。并经批准后实施。
2.完善考核制度，有序地组织绩效考核工作。
3.反馈考核结果，对人员调整提出建议，提高企业整体工作效率。
4.做好每月绩效计算、造表、报批。配合按时完成工资发放。
5.受理、登记调薪申请，并呈报给领导决策。
6.做好员工薪酬动态记录和分析。
岗位要求：
1、大专以上学历；专业要求：管理学相关专业；
2、有具备沟通表达、分析判断、学习创新等能力；文字写作功底；数字敏感；
3、做事仔细、严谨；熟练撑握各类办公软件的操作和使用；
4、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等。
5、2年以上人力资源管理从业经验，大中型制造型企业工作经验优先考虑；
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