国际管培生-人力资源方向

参与全局人力资源管理工作，联合人资行政中心 COE，从 BP 业务视角出发，为业务部门提供人资综合解决方案，开展业务部门基础人事、员工关系、人才管理、薪酬绩效、培训发展等工作。【岗位职责】1、招聘与员工关系：协助领导充分与业务部门沟通，把握核心与特定需求，将业务需求转化为招聘标准；协助领导结合业务发展及人资10工作规划,推动国内项目落实工作（员工关怀、问题员工、评优）等；跟进各直营单位用工支持工作...