人力资源专员

1.与业务部门沟通确认招聘需求，确定招聘方案；

2.负责广告发布、候选人搜索沟通、面试评估、offer沟通发放等招聘全流程工作；

3. 为业务部门做好人才梯队搭建，包括人才的识别、甄选、招聘、培训、培养等工作；

4. 与员工形成有效沟通、高效互动，及时发现问题并协助业务部门解决问题。

任职资格:

1. 统招本科及以上学历，专业不限；

2. 7年以上HRBP、人力相关工作经验，具备优秀的招聘能力。英语语言能力优秀经验稍浅者可面试人力资源助理岗位；

3. 具备开放的心态和思维，能够主动适应快速变化；

4. 学习能力强，勤于思考，有创新意识，深入理解业务及组织，以业务需求为导向开展各项工作；

5. 具有较强的内在驱动力，抗压能力强，适应高强度、快速发展的工作节奏。