薪酬绩效经理/专家

1.5-2.5万

上海市本科3-5年

职位描述

1、负责公司月度、季度、年度日常人事数据、薪酬、福利数据等人力成本汇总分析，为公司日常运营提供支撑。负责制定年度人力资源费用预算

2.负责每月总部、运营中心、项目（公司1500人及以上）考勤、社保公积金、工资、奖金核算、个税申报及薪酬相关各项报表的制作

3.负责开展好月底、季度度、年度绩效考核相关工作，完善绩效相关的流程、标准

4.负责公司所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘、劳动合同签...

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