人力资源专员

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

工作内容：

1、负责人事档案管理制度，花名册编制，培训大纲和人力资源部程序工工作2、依据公司人力资源需求计划，组织招聘工作，进行人员的招聘，面试，入职，离职等手续3、负责劳动合同的签订与管理工作4、负责员工日常考勤，转正，晋升，变动，社保，意外险购买等手续5、统筹规范行政后勤等管理工作岗位要求：有丰富的人事工作经验会熟练使用电脑办公有耐心肯学习