人力行政总监

人事总监岗位职责和任职要求【岗位职责】一、招聘体系搭建与人才引进1. 制定年度战略性招聘规划，结合企业战略目标分析人才缺口，建立分层分类的招聘模型，2. 创新人才猎取模式，统筹人才寻访、校企合作、行业人才地图绘制等专项工作，3. 主导关键岗位人才画像建模，建立基于胜任力模型的评估体系4.定期对招聘数据进行深度分析，评估招聘渠道效果、人才到岗周期、留存率等关键指标，持续优化招聘策略与流程，提升招聘效...