营销策划主管/经理（品牌方向）

1. 品牌策略与规划：

制定年度/季度/月度品牌推广策略方案，整合线上线下渠道（社媒/广告/活动等）。

建立并维护品牌定位与识别体系，确保一致性并提升品牌竞争力与形象。

策划并落地营销活动，把控创意方向与预算分配。

制定品牌管理措施，优化业务流程。

2. 战役统筹与优化：

策划并执行整合营销战役，将创意高效转化为市场行动。

建立推广效果评估体系，通过数据分析（如GA/巨量引擎）持续优化策略与ROI。

做好目标用户与品牌跟踪调研，指导产品开发与传播优化。

3. 团队管理与协作：

直接管理设计、文案团队，协调创意流程，确保项目进度与质量。

培养团队策略思维，提升内容与品牌目标的匹配度。

联动业务、产品部门，确保营销策略与公司目标同频。

拓展并管理外部合作资源（媒体/KOL/广告公司等）。

4. 部门支持：

制定品牌推广预算及损益预估，配合部门资产、文档、品质、预算管理。

任职要求：

硬性条件：

主管2年以上营销策划经验，经理3-5年以上营销策划经验，其中主管至少1年管理3人以上团队经验，经理至少3年以上管理团队经验。

完整操盘过2-3个以上品牌推广项目（面试需展示方案框架及数据结果）。

精通用户调研、渠道分析、ROI优化等全流程方法。

大专及以上学历

核心能力：

强策略思维： 能将业务目标拆解为可执行的传播策略。

团队领导力： 擅长激发创意团队潜力，化解冲突。

数据敏感度： 熟练运用分析工具指导决策。

优秀沟通协调与项目管理能力： 强烈的团队合作精神。

出色提案能力与书面/口头表达： 良好的文化素养与时尚品味。

敏锐市场洞察力： 对市场有灵敏触觉，能独立操作品牌营销。

加分项：

有乙方广告公司策略部背景。

快消/电商/互联网行业经验。

具备01新品牌建设经验。

有大型成功品牌策划案例及优秀运作业绩。

三、工作时间与待遇福利

1. 工作时间 ：朝九晚六，周日固定休息。

2. 福利待遇 ：

生活保障 ：提供住宿，包吃中餐、晚餐。

生活保福利 ：入职缴纳五险一金。（试用期三个月）

休假制度 ：满一年享受带薪年假。

薪资激励 ：行业内极具竞争力的薪资及激励机制，根据个人能力与业绩，提供丰厚回报。

为什么加入我们

1. 主导权：独立负责品牌策略顶层设计，直接向决策层汇报

2. 团队基础：成熟的设计/文案团队支持快速落地策略

3. 成长空间：业务扩张期，本岗位为未来市场部负责人储备人选

> 7215 重要提示：无策略统筹及团队管理经验者***