绩效分析师
面议北京市不限学历>10年
岗位职责
1.基于绩效方案，月维度输出绩效结果，总结业务共性、特性及规律，形成可量化的业务状态判断标准；
2.通过日常数据指标监控，发现各交付中心绩效问题并给予优化建议；
3.挖掘人效与质量提升机会，预警潜在风险，完成分析报告并及时输出，为管理层提供决策支持及建议；
4.针对绩效不同场景，通过深度分析进行数据挖掘，提供业务策略支持。
任职要求
1.大学本科及以上学历，3年及以上互联网行业商业分析、绩效核算、绩效分析及数据分析相关工作经验；
2.优秀的数据分析能力及结构化思维，敏锐的数据洞察力；
3.具备良好的沟通协调能力，学习能力，成就驱动，具有团队合作精神，诚实正直；
4.熟练掌握常见数据分析工具，具备复杂数据提炼和呈现能力，有成本相关性分析、绩效复盘分析等实操经验可作为加分项。
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