招聘专员

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各组织的招聘需求；

2、通过内外部各种渠道执行岗位招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、人员初评、薪资谈判、录用、背景调查、招聘数据分析等；

3、拓展并维护内外部各种招聘渠道；

4、参与建立、完善招聘流程和招聘体系。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上招聘相关工作经验；

2、熟悉劳动法等HR相关法律法规，熟悉招聘流程、面试技巧；

3、掌握招聘渠道开发能力、熟悉外部人才及渠道分布情况；

4、良好的沟通协调能力、团队协作能力；

5、办公软件熟练。